您好！根据《工伤保险条例》的相关规定，您在工作期间受伤并经鉴定为工伤后，应当享受相应的工伤待遇。关于您的工资发放问题，您可以按照以下步骤处理。 确定是否属于工伤。首先需要确认您所受伤害是否符合工伤认定的标准，即是否是因履行工作职责而遭受的伤害。 申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果您认为自己符合工伤条件，应向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。同时，您也需要进行劳动能力鉴定，以评估您的伤残等级。 计算赔偿金额。一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，根据相关规定，您可以获得一定的经济补偿金。具体数额将依据您的伤残等级和所在地区的工伤保险标准来定。 与用人单位协商。您可以与用人单位就具体的工资支付方式、时间等事宜进行沟通，双方可以达成一致意见。 依法申请仲裁或提起诉讼。如果对赔偿金额有异议或者无法自行解决，可以依法申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区政策差异而有所不同。建议您及时咨询专业的律师或相关部门获取准确的信息和帮助。祝您早日康复，生活愉快！