你好！根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此，在综合工时制下，员工每年的工作时间应为44周，即每天工作8小时。如果企业需要延长工作时间，则需得到员工同意，并且必须遵守相关法律法规。 关于全年加班的问题，通常情况下，企业应当合理安排加班时间，确保员工有足够的时间休息和恢复。若企业在一年内累计加班时间超过法定标准（一般为每月36小时），则可能违反了相关法规，可能导致法律责任。在这种情况下，员工可以向公司提出申诉或寻求法律援助。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以当地劳动部门或企业的规定为准。如果您遇到具体问题，建议咨询专业的法律顾问。