在您的情况下，您可以在产假期间与前一家公司协商并解除劳动合同。通常情况下，雇主必须提供适当的经济补偿（如工资），但具体要求取决于当地的劳动法规定。 请注意，如果您已经开始新的工作，并且计划继续工作，那么可能需要先完成现有的合同或协议中的所有义务和责任。这包括但不限于支付任何未付的工资、处理任何未解决的工作相关事宜等。 如果您的情况比较复杂，或者有任何疑问，请咨询专业的法律顾问以获取更具体的建议。