根据您提供的信息，您可以考虑以下几种情况。 如果您的前任公司没有为您缴纳社会保险，那么新公司可以继续为您缴纳社会保险。但是，在开始工作前，建议先与新公司的人力资源部门确认，以确保新公司能够为您提供合法合规的保障。 您在离开原单位时是否已经办理了离职手续？如果是在正常情况下离职，并且有相关的书面文件或记录，那么新公司应该会接受您的离职证明。此外，如果您有任何关于社会保险的问题，也可以通过新公司的人力资源部门进行询问和处理。 关于公积金卡，这通常是一个个人账户，用于存储员工的工资收入或其他福利。如果您认为该卡是您的权益的一部分，那么新公司可能会要求您提供有关其性质和用途的信息。在这种情况下，您可以通过向新公司的人力资源部门提出这个问题来解决。 最后，请记住，无论是新的雇主还是旧的雇主，他们都有责任保护您的权利并遵守劳动法规。如果您遇到任何问题，最好首先寻求专业的法律帮助或咨询，以便了解您的具体权益和可能采取的行动。