关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工在工作期间有权利享受合理的休假时间，并且企业必须按照法律规定为员工提供必要的休息和补休。如果您认为自己的休假被不合理地扣减了，您可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动争议调解委员会投诉或申请仲裁。 至于您提到的“企业限期一月自己调出单位”，这可能意味着企业在规定时间内要求员工自行离职。如果这是合法的解雇程序，那么您应该有权获得相应的赔偿金和其他补偿。然而，具体的处理方式需要依据相关的法律规定和当地的司法实践来确定。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和法律规定进行。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律意见。