在您的情况下，您可能需要考虑以下几点。 首先，您已经提交了辞职报告，并且领导同意了您的请求。在这种情况下，您有权要求离开公司，无需再履行任何其他义务。 其次，如果您的离职行为是由于健康原因或其他正当理由导致的，那么您可能会有资格获得公司的批准，允许您暂时留在公司工作以完成未完成的工作任务或进行必要的交接手续。 然而，如果您不打算继续留在公司工作，而只是想立即结束与公司的关系，那么您应该确保在离开前将所有必要的任务和责任都已完成，并且没有遗留任何未解决的问题或纠纷。此外，如果您认为自己的薪酬被不合理地扣除，您可以寻求公司的解释或协商解决问题。 总的来说，在处理此类情况时，重要的是保持诚实和透明，尊重公司的政策和规定，并尽可能避免任何可能导致纠纷的情况。如果您有任何疑问或担忧，请及时向法律顾问咨询。