你好，关于你哥哥的情况，首先需要了解的是工伤认定和赔偿标准。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在此期间，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。 其次，如果公司未能提供相应的劳动合同或者其他证明文件，则可能面临一些困难。在这种情况下，建议你哥哥尽快寻求专业的法律援助，以便更好地维护自己的权益。 最后，关于医药费用的问题，如果你认为医药费用是由公司承担的，你可以考虑通过法律途径来解决。但是，在处理这类案件时，一定要注意证据的收集和保存，确保能够充分证明公司的责任。 总之，你的哥哥应该及时向相关部门报告情况，并采取必要的法律措施来保护自己的合法权益。希望以上信息对你有所帮助。