在您的情况下，您可能处于劳动争议的状况。如果公司未与您签订书面劳动合同，则存在违反《中华人民共和国劳动民法典》的情况。根据该法律规定，您可以要求公司的行为构成违法解除合同，并有权获得经济补偿金。 经济补偿金的具体金额会受到多种因素的影响，包括但不限于工作年限、工资水平以及地区经济发展情况等。通常情况下，每满一年的工作年限可获得一个月工资作为经济补偿金。 如果您认为自己的权益受到了损害，建议及时向当地人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会进行投诉或申请调解。这些机构会对您的诉求进行审查并作出公正裁决。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，以维护自身的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应依据当地的法律法规和实际情况来判断。如有需要，请咨询专业的法律顾问。