您好，关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。在您没有过错的情况下，用人单位应当依法支付经济补偿金。因此，即使公司在搬迁后不再给您提供工作地点，您仍然有权要求公司支付相应的经济补偿金。 此外，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或者侵犯了您的权益，您可以寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。建议您尽快与公司进行沟通，协商解决，并保留相关的证据和记录，以便后续维权时能够提供有力的支持。同时，也可以考虑委托专业的法律机构或律师协助处理此事，以确保您的权益得到最大程度的保护。