根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司在解除或终止劳动合同时没有及时提供上述证明材料和办理相关手续，可能会导致劳动者无法得到相应的经济补偿金。 此外，关于是否需要补偿的问题，还需要考虑具体情况。一般来说，如果公司违法解除或终止劳动合同，可能需要按照员工的工作年限支付相当于一个月工资的经济补偿金；但如果公司是合法解除或终止劳动合同，则不需要支付任何经济补偿金。 因此，在具体处理此类案件时，建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。