首先，您应该了解您的权利。在工作中受到伤害时，您可以根据法律规定向雇主要求赔偿。如果您没有与雇主签订劳动合同，您可能需要通过其他途径来证明您的工作关系。 其次，关于录音是否可以作为证据的问题，这取决于录音的内容以及其来源的合法性。一般来说，在合法的情况下，录音可以作为证据使用。然而，具体到您的情况，是否能够提供录音作为证据，还需要考虑录音的具体内容及录音者的身份等多方面因素。 最后，如果无法获得公正的赔偿，您可以考虑寻求法律援助或委托律师帮助处理案件。同时，建议您保留好所有相关记录，包括但不限于工作日志、医疗报告、事故现场照片等，以便在必要时作为证据使用。 请记住，上述信息仅供参考，并不适用于所有人的情况。具体情况应由专业的法律顾问进行详细分析和解答。