您好，根据您提供的信息，您的父亲可能符合申请工伤赔偿的条件。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业应当为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。 同时，《中华人民共和国劳动法》也规定了劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果对方承担主要责任，则您的父亲可能有机会获得相应的赔偿。具体数额需要根据当地的工伤保险标准和相关法律规定来确定。建议您尽快联系专业的法律人士进行详细咨询和处理。