根据《中华人民共和国民法典》第三十四条规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”因此，如果环卫工人的受伤是由于工作原因造成的，则可能由雇主即环卫公司承担责任。但是，在实际操作中，需要具体分析事故的具体情况和双方之间的合同约定。 另外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款规定，“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。” 综上所述，建议您与环卫公司的法律顾问或律师进行详细沟通，以获取更准确的法律意见。同时，也应关注相关法律规定的变化，以便及时调整自己的权益保护策略。