关于您所描述的情况，涉及劳动法中关于高温天气下劳动者权益保护的问题。根据相关法律规定，在夏季等高温天气条件下，用人单位应当采取必要的防护措施，确保员工在工作时的健康安全。具体而言。 -用人单位应提供足够的清凉饮料和防暑降温药品。 -室内温度不宜过高，必要时可开启风扇或空调以保持适宜的工作环境。 -对于从事室外作业的员工，应采取轮班休息等方式减轻其工作负担，并合理安排工作时间。 在您的情况中，如果室内工作条件确实不符合上述要求，那么可能存在违反劳动法规定的可能。因此，建议您与用人单位沟通，了解具体的实际情况并寻求解决方案。同时，也可以考虑通过劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合当地的具体规定以及法律法规来判断是否合法。如有疑问，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的解答。