您好，首先，对于您在工作中受伤的情况，我表示同情。根据您提供的情况，虽然您没有签订劳动合同，但您与私人老板之间存在事实劳动关系，您依然有权要求工伤赔偿。 1. **评残**：评残通常由劳动能力鉴定委员会进行，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请。评残没有严格的时间限制，但建议尽早进行，以便及时获得赔偿。 2. **索赔途径**：首先，您可以尝试与老板协商解决。如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。 3. **双倍工资**：由于您没有书面劳动合同，根据《劳动合同法》规定，您可以要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。 4. **伤残赔偿**：如果鉴定为十级伤残，具体的赔偿标准依据当地的规定和实际情况确定，通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。 5. **信息沟通**：由于您居住在老板家，可能存在沟通不便的情况，建议您通过书面形式与老板沟通，同时保留好所有沟通记录作为证据。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时建议您咨询专业律师，以便获得更准确的法律指导和帮助。希望您早日康复。