首先，您有权根据您的合同和劳动法规定来处理这个问题。在您的情况下，您可能有以下几种选择。 重新谈判。您可以尝试与新的人力资源部门进行协商，看看他们是否愿意让您继续在他们的部门工作，并且如果可以的话，双方都可以达成一个更好的协议。 解除合同。如果您无法接受新的人力资源公司的条件，您也可以考虑解除与原单位之间的劳动合同。在这种情况下，您需要确保遵守所有相关的法律规定。 寻求法律援助。如果您的情况非常复杂或者您担心自己的权益受到侵犯，您也可以寻求法律援助。 无论您采取哪种方法，都建议您先咨询专业的法律顾问，以了解您的具体权利和义务。同时，也请注意保存好所有的相关文件和证据，以便将来需要时使用。