你好！根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日和休息日工作的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的工资标准支付其工资，并安排补休。因此，在你的情况下，单位应按你的正常工作时间的工资标准支付你的加班费。 至于是否需要赔偿的问题，这取决于具体情况。如果你是自愿离职的，那么可能不会得到任何补偿；但如果是因为公司不履行法律规定导致的离职，比如违法加班、拖欠工资等，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位承担相应的法律责任并给予经济补偿。 请注意，以上仅是一般性建议，具体适用情况还需考虑实际情况和法律法规的具体规定。希望对你有所帮助！