您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，才能认定为工伤。如果您在工作中头部受伤，没有构成工伤，那么您可能无法获得工伤待遇。 然而，在某些情况下，如在工作过程中突发疾病导致的伤害，或在工作期间遭受意外伤害等情形下，您可以申请劳动能力鉴定并主张相应的工伤待遇。建议您向当地人力资源和社会保障局进行咨询，以了解具体的赔偿标准和程序。 同时，如果您的伤情严重，且无法通过协商解决，也可以考虑通过法律途径维权，例如提起民事诉讼要求工厂支付医疗费、误工费等相关费用。 最后，请注意收集好相关的证据材料，包括但不限于医院就诊记录、病历、诊断证明、治疗费用单据等，以便于后续的维权工作。