周末上课是否需要交费是一个涉及合同法和劳动法的问题。根据我国《劳动民法典》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中应当明确约定工作时间和休息休假安排，包括法定节假日、休息日以及加班工资等事项。如果双方未在劳动合同中明确约定周末上课的费用，那么通常情况下，员工有权拒绝参加该课程的学习。 然而，在实践中，一些公司可能会通过口头协议或书面承诺的方式要求员工参加周末上课，并要求其支付相应的费用。这种行为可能违反了劳动法规中的相关规定，即员工享有休息的权利，未经事先协商不得强迫员工参与不合理的加班活动。 因此，建议您在处理此类情况时，首先确保您的权益得到充分保障，可以考虑收集相关证据（如录音、照片等），并寻求法律专业人士的帮助来维护自己的合法权益。同时，也可以向当地的劳动监察部门投诉，以保护自己不受非法侵害。