首先，您应该确认公司是否已经向您支付了所有应得的工资。如果您没有收到全额工资，您可以考虑以下几种可能的情况。 如果您的工作合同中规定了加班费，那么公司的行为可能会违反劳动法。 如果您的工作时间超过了法定的工作时间，公司也应当支付加班费。 请检查您的工资单或工牌上的日期，以确保您的工作时间和工资记录是一致的。 如果上述情况不符合法律规定，您可以要求公司按照法律规定支付您未得到的工资，并且可以寻求法律帮助来维护自己的权益。