根据您提供的信息，您与雇主签订的劳动合同可能包含有关派遣人员工作的条款和条件。如果您对这些条款有疑问或不同意其中的内容，您可以考虑以下几个方面来保护自己的权益。 查阅合同细节。首先，仔细阅读您的劳动合同中的相关规定，了解自己在派遣期间的权利和义务。 协商解决。如果双方能就具体事项达成一致，通常情况下可以避免不必要的争议。在这种情况下，您可以尝试与雇主进行沟通，表达您的不满，并寻求解决问题的方法。 向第三方求助。如果您认为雇主的行为违反了劳动法或其他相关法律法规，或者您的权益受到侵犯，建议及时向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）投诉。他们有权调解纠纷，帮助您维护合法权益。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律帮助。聘请一位专业的律师可以帮助您分析情况并提出具体的解决方案。 记住，在任何情况下，确保您的行为符合法律规定，以免给自己带来更多的麻烦。同时，保持冷静和理智是非常重要的。希望这些建议能够帮助到您！