在您的情况下，由于您已经超过了试用期的期限，因此按照正常流程进行离职处理。根据劳动法规定，员工应至少提前一个月通知公司才能解除劳动合同。所以，如果您决定在试用期结束后离开，您需要提前一个月通知公司并遵守公司的正式程序。 如果公司在试用期间与您签订了书面协议，那么您可能需要按照该协议中约定的条款来处理离职事宜。然而，如果没有这样的协议，您将遵循上述提到的规定来进行离职操作。 无论哪种情况，确保及时通知公司并遵守相关法律规定是非常重要的，以避免任何潜在的法律或职业后果。