您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同，并明确约定劳动条件和劳动报酬等事项。如果公司没有与您签订正式的劳动合同并提供相应的福利待遇，您可以考虑以下几种情况。 要求公司补签劳动合同并支付未签合同期间的双倍工资； 如果公司拒绝补签劳动合同或支付双倍工资，则可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司按照法律规定处理。 可以通过协商的方式解决争议，要求公司按照法律规定履行义务。 在任何情况下，建议您保留相关证据，以便在必要时进行维权。同时，也可以考虑寻求法律帮助，由专业的律师为您提供指导和帮助。