您好，根据您提供的信息，您可能面临的情况是关于您的临时工作合同的终止。如果您的雇主没有按照法律规定为您的劳动关系提供正式的书面通知，并且您已经提出离职请求，那么您的雇主可能会违反了劳动合同法的规定。 如果您想立即结束您的雇佣关系并获得相应的补偿，您可以考虑以下几种方法。 提前告知。您可以向您的雇主提出书面申请，并要求提前30天或更长时间的通知。 签订补充协议。您还可以尝试与您的雇主协商，看是否可以签订一份补充协议，其中包含对离职日期和补偿金额的明确约定。 法律途径。最后，您可以寻求法律帮助，如向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，以维护自己的权益。 请注意，在任何情况下，请确保您的行为符合当地的劳动法规和职业道德准则。同时，为了保护自己免受潜在的法律风险，建议您在处理此类事务时寻求专业的法律意见。