您的合同即将到期，如果在劳动合同期限内没有终止或续签，则劳动合同将自动结束。关于是否可以解除劳动合同的问题，这取决于具体情况和法律规定。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以提出解除劳动合同。 -未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； -未及时足额支付劳动报酬； -未依法为劳动者缴纳社会保险费； -劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正； -以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动； -法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次，在您孩子的哺乳期间，您可以考虑向企业申请延长劳动时间，确保自己能够照顾好家庭生活，并且遵守相关法律法规的规定。此外，建议与企业沟通，了解其具体要求和处理方式，以便做出最佳决策。 请注意，上述信息仅供参考，请在实际操作中仔细阅读相关的法律法规，遵循合法合规的原则。如果您需要更详细的法律指导，建议寻求专业的法律意见。