首先，根据我国劳动法的规定，劳动者有权获得其应得的工资和福利待遇。在您离职的情况下，您的雇主有义务按照法律规定支付相应的报酬。 您可以采取以下措施。 收集证据。保存与您的工作相关的所有文件和通信记录，包括电子邮件、聊天记录等，以证明您已经提供了服务并要求得到相应报酬的事实。 向人力资源部门反映情况。您可以直接向公司的人力资源部门反映您的情况，提出您认为自己应该得到的赔偿金额，并询问他们是否有具体的政策或程序可以遵循。 寻求调解机构的帮助。如果公司不接受您的投诉或者协商解决无效，您可以考虑通过第三方调解机构进行调解，比如劳动争议调解委员会。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过劳动争议仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。在提起诉讼前，建议先尝试与公司进行友好沟通，了解对方的态度和可能的解决方案。 在整个过程中，保持冷静、理性和客观是非常重要的，避免情绪化行为可能会对解决问题产生不利影响。希望以上信息能帮助到您，祝您早日解决问题。