您好！首先，关于您在申通快递公司的劳动关系和工资支付情况，建议您与公司进行沟通确认。如果您确实存在拖欠工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。 其次，如果公司要求对您的工资进行罚款，这可能涉及到合同违约或其他法律纠纷。在这种情况下，建议您先了解具体的罚款原因和依据，并寻求专业的法律意见来解决这个问题。 最后，无论发生何种情况，都要注意保留相关证据，以便在必要时能够支持您的权益。希望您能尽快解决问题，恢复正常的经济生活。