首先，您的情况属于工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，您有权获得相应的工伤保险待遇。公司领导拿走您的病历本并拒绝提供，这可能侵犯了您的合法权益。 您可以采取以下措施来解决这个问题： 1. 与公司领导沟通：尝试与公司领导进行沟通，说明您需要病历本来获取医院的证明，以便进行工伤认定和享受工伤保险待遇。 2. 联系医院：向医院说明情况，请求他们根据现有的医疗记录出具相关证明。如果医院坚持需要病历本，您可以询问是否有其他方式可以证明您的治疗记录。 3. 法律途径：如果公司领导仍然拒绝提供病历本，您可以寻求法律帮助。向当地劳动监察部门投诉，或者聘请律师提起诉讼，要求公司返还病历本并承担相应的法律责任。 4. 收集证据：同时，您应该收集与工伤相关的其他证据，如工伤认定书、同事的证言、工作场所的监控录像等，以备不时之需。 请记住，维护自己的合法权益是每个员工的权利，不要因为公司领导的不当行为而放弃。