尊敬的用户， 您好！首先感谢您选择我们的服务。关于您的情况，根据劳动法的相关规定，您可以享有法定的假期权利，如春节、国庆节等，但这些节假日是否被公司安排休息取决于公司的内部政策和管理方式。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 在离职方面，一般来说，您需要按照公司规定的流程办理离职手续，并且要确保所有的未结账款（如工资）都已经结算清楚。如果您发现公司未能按时支付工资或者违反其他法律规定，请及时与公司沟通并寻求解决方法。 最后，建议您保留好相关的证据，如工资条、工作记录等，以便于日后维权时提供支持。希望以上信息对您有所帮助，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [你的名字]