首先，您需要确认您是否可以将此情况视为民事纠纷。如果您认为是这样的，您可以考虑向当地法院提起诉讼以获得赔偿。 其次，您应该确保您的权益受到保护。如果您已经尝试与雇主沟通并寻求解决方案，但仍然无法解决问题，请考虑聘请一名法律顾问来帮助您处理此事。法律顾问可以帮助您了解自己的权利，并提供可能的法律建议和策略。 最后，您还应该保留所有相关文件和通信记录，以便在必要时作为证据使用。