尊敬的客户。 感谢您的信任和咨询。根据您描述的情况，您可以考虑以下几个方面来处理此事。 首先，建议您与经理进行沟通，并明确表达自己的想法和意愿。可以提出自己对于合同到期后是否需要继续工作的意见，以及希望如何处理后续的工作事宜。同时，也可以询问经理是否有其他安排或计划，以便于双方都能达成共识。 其次，如果经理仍然坚持要求更换员工，您可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以向当地劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。在起诉过程中，您可以提供证据证明自己是符合劳动合同约定条件的劳动者，并且已经履行了相应的义务。 最后，无论采取何种方式解决，都应保持冷静和理性，避免情绪化行为。在解决问题的过程中，应当注意保护自身权益的同时，也要尊重对方的权利和利益。 以上是我的一些建议，希望能对您有所帮助。如果您有任何具体的问题，欢迎随时联系我，我会尽力为您提供帮助。祝您生活愉快！