作为您的法律顾问，我可以为您提供一些建议。 首先，您应该与原用人单位协商解除劳动合同事宜。在协商过程中，您可以尝试提出合理的补偿要求，如经济补偿金、医疗补助等。 如果无法达成一致，您可以在收到解约通知后的三十日内向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。 在处理过程中，请注意保留所有相关证据，包括但不限于工作服、工资条、考勤记录、通讯记录等，以备不时之需。 最后，建议您尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题需要根据实际情况进行分析和解答。