被公司辞退后，您可能会面临经济补偿金的问题。一般来说，如果您的合同中包含经济补偿条款，那么这些条款将对您产生一定的保护作用。具体而言，如果您在合同中有明确的经济补偿协议，比如提前解约需要支付一定比例的赔偿金等，那么这部分条款可以为您的权益提供一定的保障。 此外，如果您的合同中没有明确的经济补偿条款，您可以向公司索要一份详细的合同文本，并要求公司在合同中明确指出关于经济补偿的规定。如果公司拒绝或者无法提供，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。 请注意，具体的法律规定可能因地区和行业而异，因此建议您在处理此类问题时咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和帮助。