首先，需要明确的是，您在柜台工作期间与公司签订的合同并未到期。因此，公司单方面解除您的劳动合同是不符合法律规定的行为。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同。如果公司未按照上述规定进行解雇，则可能面临相应的法律责任。 对于赔偿金的问题，您可以要求按照法律规定进行赔偿。如果您认为公司提供的赔偿金额不足以弥补您的损失，可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会裁决赔偿标准。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据当地法律法规和实际情况具体分析。若对相关法律问题有疑问，强烈建议寻求专业的法律人士帮助。