您好，根据您所描述的情况，您可能需要考虑以下几点。 合同条款。首先，请确认您的劳动合同中是否明确规定了加班的条件和要求。如果合同中没有明确的规定，那么您可能无法在未经同意的情况下继续工作。 法律保护。如果您认为自己被强迫加班，并且这种行为违反了劳动法的规定，您可以向当地劳动监察大队投诉或者向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 法律援助。考虑到您是一位学生，建议您寻求法律援助来帮助解决这个问题。您可以联系当地的法律援助机构，申请免费或低成本的法律服务。 经济负担。虽然合同上没有规定，但如果您被迫延长工作时间并因此遭受经济损失，可以尝试与雇主协商解决问题，例如请求补偿加班费或者赔偿因长时间工作导致的身体伤害等。 最后，希望您能够尽快找到合适的解决方案，以免影响学习和生活。同时，也提醒您在工作中要注意保护自己的权益，避免不必要的纠纷。