您好，根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议。首先，请确认您的员工是否与您签订有劳动合同，并且合同中是否有明确的约定关于薪酬支付的问题。 如果您的员工已经与其他人签订了新的合同并且已解除原合同，那么您需要尽快联系他们了解他们的具体情况并提供必要的支持。此外，您可以考虑聘请一名法律顾问来帮助您处理此情况，以确保您的权益得到保护。 在处理此类问题时，重要的是要保持冷静和理智，避免情绪化的决策。希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更具体的建议或帮助，请随时告诉我。