您好！根据我国劳动法律法规的规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同。如果您的公司存在违法行为或者您认为自己的权益受到侵害，您可以依据相关法律规定向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，建议您与公司进行协商解决，争取获得相应的赔偿或补偿。希望上述信息对您有所帮助。