根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在从事具有职业病危害的作业时，应当接受健康检查。如果你的耳疾是由于工作环境中的职业性有害因素导致的，并且你已经接受了相应的医学检查并确认为职业禁忌症，那么你的用人单位有权解除与你的劳动合同，并按照国家规定的标准支付经济补偿金。至于你的新岗位的工资情况和是否需要赔偿的问题，建议你向当地的人力资源和社会保障部门咨询或联系专业的法律顾问进行详细的分析和指导。