根据中国劳动法的规定，员工有权要求用人单位按时足额支付工资，并且在遇到严重困难时可以申请经济补偿金。如果您希望通过举报解决这个问题，您可能需要提供以下信息。 员工身份证复印件； 劳动合同原件及复印件； 工资条或银行流水单据等证明工资发放情况的证据； 与公司沟通记录或相关邮件等支持性文件。 具体的结果取决于多个因素，包括案件的具体情况和当地的法律法规。如果您的情况符合法律规定，通常情况下，您可以获得经济补偿金以及相应的赔偿金。然而，具体情况可能会有所不同，因此建议您尽快联系当地的人力资源和社会保障部门或律师进行详细咨询。