您好，在您因工作原因受伤并治疗康复后，如果您的单位未按照法律规定为您申请工伤认定，并支付相应的医疗费用和停工留薪期间的工资待遇，您可以依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，要求单位承担以下责任。 依法申请工伤认定。根据相关法规规定，如果您在受伤后及时向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提交相关的证据材料，如医疗证明书、诊断报告等。 要求支付医疗费用。用人单位应当为员工提供必要的医疗服务，并承担相应医疗费用。对于因治疗工伤需要住院治疗的情况，您有权要求单位支付这部分医疗费用。 要求支付停工留薪期工资。工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您在受伤后未能按时上班，单位应按照国家规定的标准发放给您相应的停工留薪期工资。 要求支付护理费。如果您需要家人进行长期的护理，可以根据实际情况要求单位给予一定的护理费补偿。 需要注意的是，以上建议仅供参考，请务必结合具体情况进行分析和处理。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。