您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，在试用期内解除劳动合同应当符合一定的条件。如果您的单位没有提供与您签订的书面劳动合同或者存在其他违法情形，您可以向劳动监察大队举报，要求依法解决。 同时，如果您已经提交了离职申请，并且得到了批准，那么您有权获得相应的补偿金。具体的标准和计算方式需要依据当地的法律法规来确定。建议您及时收集相关证据，以便在处理过程中维护自己的合法权益。 最后，希望您能够尽快解决问题，以保障自身的利益不受损失。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。