您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果超过了这个期限，那么在劳动关系未终止前，用人单位可以依法采取措施保障劳动者继续履行合同义务或者寻找新的替代人选。因此，如果您想提前结束您的工作，请务必在合同到期之前至少30天内提出离职申请，并告知原因和时间安排。同时，在此期间，您应该积极与雇主沟通，确保双方都能妥善处理后续事宜。希望我的回答能够帮助到您！