根据您提供的信息，您可能面临的是关于劳动关系和工伤赔偿的问题。首先，如果您认为双方存在劳动关系，并且您的工作与雇主有关，则需要确保有相应的证据支持这一主张。 如果您的情况符合劳动法规定的条件，即您在工作中受伤或患病，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。尝试与雇主进行直接沟通，表达您的伤情以及对工伤赔偿的要求，看是否能够达成一致。 向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。如果您无法与雇主达成协议，可以寻求第三方的帮助，通过劳动争议仲裁委员会来处理您的纠纷。 提起劳动仲裁。若调解不成，您可以将雇主告上法庭，要求认定劳动关系并获得相应的工伤赔偿。 起诉至法院。如果上述途径都无法解决问题，您可以选择通过诉讼程序，向法院提出请求确认劳动关系及工伤赔偿的案件。 在任何情况下，建议您及时咨询专业的律师以获取更详细的法律指导和帮助。同时，考虑到安全因素，应尽量避免自行采取行动，以免增加风险。希望您早日解决问题，恢复健康。