您好！根据我国劳动法的规定，员工有权享受带薪年休假。如果您的单位未按照规定为您安排年休假，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁。在您提交的材料中，应当包括您工作的起止日期和未享受年休假的具体原因等信息。 关于您提到的“放书找不到”，这并不是法定的公休理由。如果您认为自己是因为工作需要而无法休息，可以与您的单位进行沟通，并寻求合理的解决方案。但请注意，任何未经批准的擅自离岗都可能被视为旷工，影响到您的工资和其他福利待遇。 最后，建议您详细查阅相关法律法规，确保自己的权益得到保护。如果有疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！