根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您在事故发生后应该立即向用人单位报告，并及时就医治疗。 如果您认为自己的受伤日期存在争议，您可以寻求第三方如医疗机构出具的证明或相关证人证言来支持您的主张。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问进行咨询和帮助，以确保自己的权益得到充分保护。