您好，我是专业的法律顾问。首先，我要强调的是，拖欠工资是一种违法行为，严重违反劳动法和相关法律法规。 如果您遇到了这样的情况，请尽快采取以下措施。 保存好所有与公司相关的文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作证明等。 尽快向当地的人力资源和社会保障局举报，以获取帮助。 联系当地的劳动监察大队，进行投诉或申请仲裁。 如果您被解雇或者合同到期后未得到支付的薪资，可以考虑通过诉讼途径解决。 同时，建议您寻求法律专业人士的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。在处理此类案件时，我们通常会收集证据并准备充分的辩护材料，以确保您的权益得到有效保护。 请注意，以上信息仅供参考，并不代表我本人的专业意见。如有具体疑问，建议咨询专业律师。