在您的情况下，您与老板之间的纠纷可能涉及到了合同法和劳动法的相关规定。如果您有证据证明您与老板之间存在合法的雇佣关系，并且该款项是基于双方的约定或法律规定而产生的，则您可以要求老板支付相应的工程款。 然而，在这种情况下，由于缺乏正式的书面合同，您可能需要通过其他方式来证明您的权利。例如，您可以提供微信聊天记录等非正式的沟通记录作为支持证据。此外，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）报告此事，以获得帮助和支持。 请记住，任何诉讼都需要经过详细的准备和规划，包括收集足够的证据、了解相关法规以及制定合理的策略。如果您需要更具体的建议，请寻求专业的法律意见。