在处理这种情况时，建议您采取以下步骤。 与公司沟通。首先，尝试与您的雇主进行沟通。表达您的困惑，并询问是否有可能解决这个问题的方式。 提出书面请求。如果您无法解决问题，可以考虑写一份正式的信件或电子邮件，向您的雇主提出赔偿请求。在信中详细说明公司的责任以及您对造成的损失的理解。 考虑寻求法律帮助。如果您的雇主拒绝赔偿或者协商无果，您可以考虑寻求法律帮助。这可能包括联系当地的劳动仲裁机构或律师事务所，以获得有关如何保护自己权益的指导。 联系第三方援助组织。某些情况下，您可能会遇到困难，无法自行解决问题。在这种情况下，您可以考虑联系一些专门提供职业发展援助服务的非营利组织，如就业服务中心或职业培训中心。 坚持自己的权利。在整个过程中，请确保保持冷静并坚持自己的立场。记住，您有权追求公平和合理的待遇。 记录所有相关文件。保存所有的对话记录、电子邮件和其他文件，以便在未来需要时作为证据使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据当地法律法规和实际情况进行调整。在做出任何决定之前，强烈建议您咨询专业的法律顾问。