您好！关于您提到的酒店临时工受伤的问题，根据我国相关法律法规，如果员工在工作中受伤，应当按照工伤保险条例的规定进行处理。具体来说，如果员工是在工作时间或因工作原因受到伤害，可以申请工伤认定和工伤待遇。 对于您的母亲是否属于工伤的情况，需要由相关部门进行鉴定。如果是工伤，她有权获得相应的赔偿，包括但不限于医疗费用、伤残补助金、就业培训费等。同时，雇主也需要承担相应的责任，支付给员工的工伤赔偿是基于劳动关系而产生的。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异或其他因素有所不同，请您咨询当地的专业法律人士以获取更准确的信息。