你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当明确约定劳动者的权利和义务。如果合同中没有明确规定实习生的权利和义务，那么你有权拒绝参加任何工作，并要求解除劳动合同。 同时，如果你认为你的权益受到侵害，可以向当地劳动监察大队举报或申请调解。此外，你还可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向人民法院提起诉讼，请求法院支持你的诉求。在处理此类案件时，你可以聘请专业的法律顾问帮助你进行辩护。